Om man har blivit varslad och håller på med en MBL förhandling är det då ok att chefen informera om att en medarbetare är uppsagd och kommer att sluta, samt måste ett omplacerings jobb erbjudande vara rimligt?
Tänk på att du är personligen ansvarig för dina kommentarer som du skriver och lämnar här. Så håll en trevlig och god ton för allas trevnad. Samt tack på förhand för ditt inlägg och din delaktighet här. Har du frågor kontaktar du oss enklast och snabbast på post@hbgnyheter.com
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Tänk på att du är personligen ansvarig för dina kommentarer som du skriver och lämnar här. Så håll en trevlig och god ton för allas trevnad. Samt tack på förhand för ditt inlägg och din delaktighet här.
Har du frågor kontaktar du oss enklast och snabbast på post@hbgnyheter.com